To:オーナー経営者殿
貴殿の自慢の履歴書を後進育成の未来教材に使いませんか？
貴殿の自慢の履歴書を後進育成の未来教材に使いませんか？
体系立った文面化
「私の貴重な経験は、後進に事あることに常々話をしているが、実のところ、個別散漫で体系立っていない」
「従って、今後の事業チャンスに十分に活用されるか不安がある」
プロジェクト・マネジメントとしての体験化
「私の貴重な経験は、環境、仕組み作りを含めて必然性の高いものであった」
「今一度棚卸を行い、プロジェクト・マネジメントとして後進に活用して貰いたい」
未来思考への変換
「私の貴重な経験は、単なる過去の遺物ではない」
「未来思考で再活用してこそ価値が出る」
弊社は、お客様がご自身の成功を基として後進の育成に熱心な方だとわかっています。
その理想を実現するためには、
が必要です。
問題は、あなたの履歴書を第三者が活用できるまで客観的に細分化・構造化できていないことが原因で、次世代の企業幹部、または後継者へのビジネス継承に不安があると感じています。
私たちは、テキストマイニング技術であなたの履歴書を構造的に整理できるものと信じています。
もちろん、私たちは、あなたと後継の企業幹部および後継者の皆様の貴重な時間があり、常に忙しいことはわかっています。
だからこそ、プログラム技術を最大限駆使して半自動化でノウハウ化するのです。
その手順は以下の通りです。
それ故、問い合せ・申込み時によりあなたの率直な問題認識を教えて欲しいのです。
そうすれば、ビジネス上の成功へのマネジメント、ノウハウが継承されないことでの不安感と収益悪化リスクから解放され、一回り成長できた後進と共に安心できる事業経営環境が手に入るのです。
本サービスは、温故知新のコンセプトの下、スクラッチ・プログラミングを活用して過去のノウハウを特定の形式に取りまとめるものです。
弊社のテキストマイニング技術で、オーナー経営者様の経験談を「プロジェクト・マネジメント」として、再現性の高い教材コンテンツに編集致します。