■新規の人事評価システムの導入を見越した探索的データ分析

• 労働時間と年度人事評価の分布との関係性の洗い出し
• 女性活躍視点でのスタッフキャリアの有無と昇格スピードの関係性の可視化
• 女性活躍視点での育児・時短取得者と未取得者との昇格スピードの比較
• 女性活躍視点での育児・時短取得の期間と年度人事評価の関係の可視化
• 中途辞職者の兆候KPIに関する可視化