人権と多様性の尊重

当社が持続的な事業成長や新しい価値創出を実現していく上では、多様性を改めて認識し、多岐にわたる経歴を十二分に活かし働ける環境を整備することが重要となっております。当社はそのための環境を整備します。

働き方改革

当社は、働き方改革に一環としてフレックスタイム制を導入し、コアタイムを昼間の４時間に規定し、その前後の自由な働き方を推奨しています。

プレイングマネジメントの実践

当社は、社員一律にプレイングマネージャーの権限を付与し、個人として自律的かつ組織人として責任あるな働き方を推奨しています。